Graduação gratuita que tem presidente de multinacional japonesa como 'professor' forma primeira turma no interior de São Paulo

Graduação gratuita que tem presidente de multinacional como 'professor' forma turma A primeira turma de uma graduação que tem o presidente da Toyota do Bras...

Graduação gratuita que tem presidente de multinacional como 'professor' forma turma A primeira turma de uma graduação que tem o presidente da Toyota do Brasil, Evandro Maggio, entre os mentores do curso, se forma no interior de São Paulo em dezembro de 2026. Os alunos cursam Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas na Escola Senai Gaspar Ricardo Júnior, em Sorocaba (SP), dentro de um projeto criado pela Fundação Toyota do Brasil em parceria com o Senai-SP. Batizado de TechMob 4.0, o programa seleciona 40 estudantes por meio de processo específico, com cotas de inclusão que reservam metade das vagas para mulheres. As aulas começaram em janeiro de 2025 e a conclusão está prevista para dezembro de 2026. Parte da turma já está contratada pela própria Toyota antes mesmo de terminar a formação. 📲 Participe do canal do g1 Sorocaba e Jundiaí no WhatsApp Segundo a Fundação Toyota, o programa vai além de uma graduação convencional: ele conecta educação e prática industrial para formar profissionais preparados para os desafios da Indústria 4.0. O projeto também prevê uso extensivo de inteligência artificial durante a formação. Otacílio Nascimento, diretor da Fundação Toyota, e André e Andressa, estudantes que já foram contratados pela multinacional em Sorocaba (SP) Divulgação , Além da carga teórica do curso superior de tecnologia, os alunos contam com mentorias exclusivas de especialistas da Toyota do Brasil e vivenciam a rotina da indústria, acompanhando de perto como soluções tecnológicas são aplicadas no dia a dia fabril. A proposta reúne formação em tecnologias emergentes e habilidades industriais com imersões diretas na planta da montadora, pensadas para preparar os jovens para o mercado de trabalho. LEIA TAMBÉM: Toyota reabre fábrica de Porto Feliz um ano após destruição por vendaval Competição de engenharia reúne mais de mil universitários em centro de testes no interior de SP Toyota implanta Centro de Desenvolvimento de Tecnologias para Biocombustíveis no interior de SP com R$ 120 mi do BNDES Em um dos casos, Evandro Maggio participou de um trabalho de mentoria, onde os jovens do curso apresentaram casos de melhorias para a empresa. Além da apresentação, os jovens tiveram 30 minutos para trocas de ideias com o presidente. "Ele se envolve pessoalmente", diz Otacílio do Nascimento, gerente executivo da Fundação Toyota do Brasil, sobre a participação de Maggio . Migração de carreira Andressa Bartolomeu trabalhava como técnica de enfermagem havia sete anos, boa parte deles em uma UTI, quando decidiu migrar de profissão e entrar no TechMob. Hoje ela atua na área de TI da Toyota, prestando suporte VIP a diretores e gerentes gerais da empresa no Brasil, na Argentina e no Japão. Em entrevista ao g1, ela conta que a decisão de trocar de carreira pesava por causa do tempo já dedicado à enfermagem, mas que passou a acreditar no novo caminho ao conhecer relatos de outros profissionais que também migraram de área dentro da companhia. “Eu percebi que, dentro do mundo corporativo, eu consigo ver essa liberdade de você estar sempre moldando o seu futuro”, diz Andressa, que cita como exemplo colegas que eram mecânicos e hoje trabalham no setor financeiro da empresa. Segundo ela, o ambiente corporativo se mostrou mais diverso e inclusivo do que ela imaginava antes de entrar no programa, reunindo pessoas de formações e trajetórias muito diferentes em um mesmo espaço. As masterclasses mensais do TechMob, que trazem executivos em cargos de liderança para contar sua trajetória, também ajudaram, segundo ela, a superar a insegurança da troca de carreira. Para os próximos anos, Andressa afirma que quer seguir para a gestão de projetos de TI. “Daqui uns 10 anos é nesse lugar que eu quero estar, liderando uma equipe, revendo projetos, ensinando outras pessoas também, mostrando que tudo é possível”, diz. Ela destaca ainda que pretende usar a própria experiência de mudança de carreira para incentivar outras pessoas que estejam em dúvida sobre migrar de área. Da "adolescência" à indústria 4.0 André Gustavo Pereira tem 19 anos e atua na frente de indústria 4.0 e Smart Factory do programa, cuidando da digitalização de dados e dos sistemas de produção e logística da fábrica. Ele conta que imaginava alcançar uma posição como essa por volta dos 25 anos, trabalhando de forma híbrida em uma empresa renomada como a Toyota, e que viver essa realidade ainda na adolescência superou sua própria expectativa sobre o ritmo da carreira. Com oito meses de experiência na Toyota, André diz que o aprendizado equivale a anos de trabalho, pela quantidade de projetos diferentes com que tem contato e pela possibilidade de entrar em iniciativas de inovação desde o início, acompanhando sua evolução até a etapa de integração completa dos sistemas. Segundo ele, o conteúdo prático levado à sala de aula pelo TechMob se conecta diretamente com a rotina que vive dentro da fábrica, o que facilita relacionar teoria e prática no dia a dia do curso. A família, diz o estudante, enxerga o momento como uma oportunidade que não pode ser desperdiçada, sobretudo o pai, que também construiu carreira na área industrial e chegou a trabalhar ao lado do filho. “Uma oportunidade única, abraça e não solta mais”, relata André, repetindo o conselho recebido em casa. Para ele, o aprendizado do programa não se limita à empresa: também deve contar para o currículo e para o desenvolvimento pessoal ao longo da carreira. Prioridade em educação Otacílio do Nascimento afirma que a companhia vive um momento de expansão, com a criação de 2 mil novas posições de emprego na fábrica, boa parte delas já preenchidas. Segundo ele, a unidade funciona como um hub não apenas para a região, mas para o Brasil e para a América Latina, e a produção local é exportada para 22 países, o que reforça, na visão dele, a importância de investir em educação de forma ampla e conectada ao desenvolvimento de toda a comunidade do entorno. Nascimento explica que o TechMob 4.0 nasceu de uma escuta sobre as demandas educacionais da região, feita em conjunto com instituições de ensino, para desenhar um modelo de formação que fizesse sentido para o jovem e fugisse do formato tradicional de aula. Segundo ele, o programa leva profissionais da empresa para a sala de aula não só para falar dos aspectos positivos da indústria, mas também dos desafios do setor. De acordo com o executivo, cerca de 40% dos estudantes ainda em curso já estão contratados pela Toyota, e a fundação também trabalha para levar esses jovens à sua cadeia de fornecedores. "Nós temos um desafio de olhar isso na nossa cadeia do nosso ecossistema, dos nossos fornecedores, de levar esses jovens que estão nessa formação e falar: "Olha só, olha o jovem que eu estou desenvolvendo, que eu estou formando. Você tem vagas"? Porque no final disso tudo, é você dar oportunidade para ele. Quando a gente fala de uma formação e conecta isso com a empregabilidade, você tá falando de uma liberdade financeira, de uma de uma autonomia para esse jovem fazer o que ele acha aqui faz sentido para a vida dele." Maioridade Projeto Retornar é uma das atividades da Fundação Toyota, em Sorocaba (SP) Fundação Toyota/Divulgação Nascimento lembra que a Fundação Toyota do Brasil chega à maioridade em 2027. Segundo Nascimento, a primeira década de atuação da fundação foi dedicada a projetos de conservação ambiental, como o Projeto Arara Azul, no Pantanal, o Projeto Retornar, voltado à economia circular, e iniciativas de apoio na Amazônia. Hoje, afirma o executivo, a educação é a prioridade da fundação, que mantém ainda esforços ligados à descarbonização e às mudanças climáticas. Graduação gratuita que tem presidente de multinacional japonesa como ‘professor’ forma primeira turma em Sorocaba (SP) Smetal/Divulgação Graduação gratuita que tem presidente de multinacional japonesa como ‘professor’ forma primeira turma em Sorocaba (SP) Fundação Toyota/Divulgação Metade das contratações nas novas instalações da Toyota em Sorocaba (SP) serão de mulheres Marcel Scinocca/g1 Veja mais notícias da região no g1 Sorocaba e Jundiaí Initial plugin text VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM